photo Portes ouvertes du Centre de la Mine et du Chemin de Fer

Portes ouvertes du Centre de la Mine et du Chemin de Fer

Portes ouvertes, Visite guidée, Manifestation culturelle, Sports et loisirs

OIGNIES, 62590

Le 11/05/2025

Les activités au sein de l'Association comprennent trois sections : "les petites échelles", "la vapeur vive" et "la voie normale". Les petites échelles La section des petites échelles a pour objet de reproduire sous forme de maquettes et de modèles réduits des réseaux et des machines ferroviaires à cinq échelles différentes. La vapeur vive La section "vapeur vive" reproduit aux échelles allant du 1/11e au 1/3e, des locomotives à la vapeur (eau et charbon) et des locomotives électriques. Ces machines qui peuvent circuler sur voie de 5" (127 mm) ou 7"1/4 (184 mm), sont construites par les membres de l'Association au sein d'un atelier qui leur est tout particulièrement réservé. La voie normale L’objectif de cette section est avant tout la conservation du patrimoine ferroviaire de la région Nord à taille réelle. La SNCF, mais également des particuliers, confient régulièrement au CMCF la rénovation et la préservation de machines telle que la Pacific, train royal en 1938.

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Léonard, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Poste à pourvoir dès à présent. Entité d'embauche : SERES Services d'affectation : Secrétariats SERES et BELCO, participation aux tenues de leurs comptabilités Lieu d'affectation : 1 Bd de La Liane - 62360 Saint-Léonard Rattachement hiérarchique : Direction Générale Contrat : CDD remplacement maternité 10 mois minimum. Statut : Employé(e) Administratif (ve) Niveau minimal de diplôme requis : BAC +2 Habilitation(s) requise(s) : - Formation supérieure en secrétariat - Expérience souhaitée en secrétariat de direction d'entreprises idéalement exercée dans un groupe. Dans une holding française animatrice d'un ensemble de sociétés spécialisées en fournitures et sous-traitances industrielles de composants électroniques (puissance, bobinage, câblage), l'assistant(e) de direction est placé(e) sous l'autorité du dirigeant. Il (elle) est chargé(e) d'apporter sa capacité en matière de rédaction, de communication, d'information, de suivi des dossiers traités et d'effectuer des opérations de tenue comptable de base. Compétences requises Savoir : - Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Outlook - Connaissances en comptabilité - Connaissances en formalités[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Ambricourt, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Sa mission générale : aller vers le public (principalement des jeunes invisibles ), s'assurer du bon déroulement du parcours et du bien-être moral et matériel des personnes accueillies. Missions principales : - Il.elle déploie des actions de repérage de terrain sur les territoires de 4 communautés de communes voisines, en partenariat avec le reste de l'équipe projet - Il.elle garantit le bon déroulement de la formation, la fédération du groupe et l'acquisition de savoirs-être et de savoir-faire professionnels Activités et tâches : - Repérage de jeunes « invisibles » : aller vers les publics sur le terrain, initier le dialogue et donner confiance, créer du lien, relancer et accompagner la personne dans ses premiers liens avec le projet. En étroite collaboration avec la chargée de repérage et d'accompagnement socio-professionnel notamment. - Gestion du groupe : accueillir et présenter l'action, animer le groupe, garantir la sécurité physique et morale du groupe, faire respecter le cadre, valoriser le travail du groupe, favoriser son évolution et permettre l'acquisition de savoirs-être et de savoir-faire professionnels. Travail collaboratif avec le poste d'accompagnement socio-professionnel,[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Economie - Finances

Hesdin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vos missions: -Accompagner un public âgé de 26 à 62 ans, en difficulté d'insertion sociale et/ou professionnelle vers l'emploi - Contribuer à favoriser l'autonomisation des bénéficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion sociale et professionnelle - Assurer l'accompagnement de publics spécifiques de façon individuelle et collective. Activités principales : - Formaliser les Contrats d'engagements réciproques - Etablir un diagnostic de la situation de la personne - accueillir et accompagner les bénéficiaires dans la mise en place d'un parcours individuel - élaborer un projet d'insertion cohérent avec les atouts et les freins repérés - mettre en place les préconisations en matière d'insertion dans le cadre du parcours individuel - Mobiliser les bénéficiaires dans des actions concrètes - Animer des séquences collectives sous forme d'ateliers - accompagner la mise en œuvre du plan d'action et concourir à la levée des freins périphériques - Organiser un suivi administratif - Organiser un reporting dans les systèmes d'informations - Participer aux réunions internes et externes en lien avec le département du Pas-de-Calais *Poste[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Liévin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Fitness Park Liévin, centre commercial Carrefour, rue Marie Lietard, à Liévin recherche 1conseiller commercial (H/F) pour sa salle de fitness. Mission principale : Le/la commercial(e) en salle de sport est responsable de la promotion et de la vente des abonnements et services de la salle. Il/Elle assure l'accueil des prospects, les conseille sur les offres et les accompagne dans leur inscription, tout en fidélisant les clients existants. 1. Accueil et conseil clients : - Accueillir et renseigner les prospects et les clients potentiels. - Analyser les besoins des prospects pour proposer l'offre la plus adaptée. - Présenter les services et avantages de la salle (abonnements, options, activités, etc.). - Organiser des visites guidées des installations et des séances d'essai si nécessaire. 2. Vente : - Assurer la vente d'abonnements en fonction des objectifs commerciaux mensuels et annuels. - Gérer les inscriptions et le suivi des prospects (suivi des relances et des offres personnalisées). - Réaliser des ventes additionnelles (produits dérivés, abonnements complémentaires, services spécifiques, etc.). 3. Fidélisation et suivi des clients : - Développer et[...]

photo Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance

Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Gavrelle, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Titre : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE - niveau 3 / CAP) Durée : 12 mois en alternance Lieu de formation : CFA 3AS Arras - 43 rue Émile Lenglet, dans les locaux d'Albert & Co ________________________________________ Faites de votre vocation un métier et engagez vous auprès des tout-petits ! Le CAP AEPE forme les futurs professionnels de la petite enfance, capables d'intervenir auprès des enfants de 0 à 6 ans dans les différents lieux d'accueil : crèches, écoles maternelles, centres de loisirs ou à domicile. En intégrant cette formation en alternance, vous apprenez à conjuguer théorie et pratique, en bénéficiant d'une journée de formation par semaine au CFA 3AS, tout en exerçant en structure le reste du temps. La rentrée a lieu en septembre, avant cette date il vous faudra avoir trouver une entreprise pour réaliser votre alternance. Les + du CFA 3AS à Arras : - une approche pédagogique active et bienveillante, centrée sur le projet de l'apprenant - un accompagnement renforcé dans les dimensions pratiques et humaines du métier - des ateliers réguliers en petits groupes pour favoriser les mises en situation - une entrée possible toute l'année, selon votre projet[...]

photo Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance

Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Marquion, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Titre : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE - niveau 3 / CAP) Durée : 12 mois en alternance - de septembre à Août Lieu de formation : CFA 3AS Arras - 43 rue Émile Lenglet, dans les locaux d'Albert & Co Faites de votre vocation un métier et engagez vous auprès des tout-petits ! Le CAP AEPE forme les futurs professionnels de la petite enfance, capables d'intervenir auprès des enfants de 0 à 6 ans dans les différents lieux d'accueil : crèches, écoles maternelles, centres de loisirs ou à domicile. En intégrant cette formation en alternance, vous apprenez à conjuguer théorie et pratique, en bénéficiant d'une journée de formation par semaine au CFA 3AS, tout en exerçant en structure le reste du temps. La rentrée a lieu en septembre, avant cette date il vous faudra avoir trouver une entreprise pour réaliser votre alternance. Les + du CFA 3AS à Arras : - une approche pédagogique active et bienveillante, centrée sur le projet de l'apprenant - un accompagnement renforcé dans les dimensions pratiques et humaines du métier - des ateliers réguliers en petits groupes pour favoriser les mises en situation - une entrée possible toute l'année, selon votre projet et votre entreprise[...]

photo Assistant / Assistante accueil petite enfance

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

-, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous intégrez une structure d'accueil petite enfance en tant qu'apprenti(e). Vous passerez le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) par la voie de l'apprentissage sur une durée d'un an. Au sein d'une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité de la directrice, vous serez formé(e) aux tâches suivantes : - Accueil des enfants et de leurs parents. - Change des enfants. - Habillage des enfants, selon le besoin. - Préparation des repas (réchauffe, assemble.). - Aide à la prise de repas des enfants. - Participation aux activités éducatives. - Participation aux réunions d'équipe. - Nettoyage des jeux et jouets selon la procédure établie. - Entretien courant des locaux et du linge de la structure. - Compte rendu d'activité. PROFIL REQUIS: Titulaire d'un diplôme de niveau CAP à Bac Pro dans le secteur sanitaire et social (ex : Bac A2SP, Bac AEPA), vous avez un projet réel et sérieux dans le domaine de la petite enfance et souhaitez poursuivre votre parcours afin d'obtenir le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, en un an, par la voie de l'apprentissage. Vous avez validé votre projet par une première expérience auprès d'enfants : stage, immersion, Bafa, baby[...]

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Marche Active Vive

Sports de balle et de ballon, Manifestation sportive, Randonnée et balade

Berck 62600

Le 26/10/2021

Cette pratique sportive s'adapte aux bons marcheurs. Elle fait travailler à la fois le souffle, l'endurance et presque tous les muscles du corps. Ce rythme de marche accéléré a pour objectif d'entretenir sa forme. VIVE plus de 5km/h. Marche sur différents terrains: sable dur, sable fin , bitume..... Rendez-vous : Mardi 26/10 et Mardi 02/11 à 11h. LA FORMULE COMPREND Sortie accompagnée d'un animateur sportif. ÉQUIPEMENT À PRÉVOIR Tenue de sport, baskets, eau. Durée 1 h/ A partir de 14 ans / Difficulté 3 / 5 Tarif : gratuit sur réservation https://monvillagevacances.ellohaweb.com/activites/marche-active-vive.html en vente à l’Office de Tourisme

photo Marche Active Douce

Marche Active Douce

Sports de balle et de ballon, Manifestation sportive, Randonnée et balade

Berck 62600

Le 25/10/2021

Cette pratique sportive s'adapte à tout niveau. Elle fait travailler à la fois le souffle, l'endurance et presque tous les muscles du corps. Ce rythme de marche accéléré a pour objectif d'entretenir sa forme. Marche sur différents terrains: sable dur, sable fin, bitume... moins de 5km/h Rendez-vous : lundi 25/11 de 16h30 à 17h30, mercredi 03/11 de 11h à 12h. LA FORMULE COMPREND Sortie accompagnée d'un animateur sportif. ÉQUIPEMENT À PRÉVOIR Tenue de sport, baskets et de l'eau. Durée 1 h / A partir de 14 ans / Difficulté 2 / 5 Tarif : Gratuit sur réservation https://monvillagevacances.ellohaweb.com/activites/marche-active-douce.html en vente à l’Office de Tourisme